در 21 ژوئن، Pan Yuanqing، رئیس گروه صنعت چای ژجیانگ Anji Lonwonson، تیمی از مدیران را رهبری کرد تا از Jiexun Optoelectronic بازدید کنند تا تجربه مدیریت عمیق و ایجاد فرهنگ شرکتی را تبادل کنند و به موفقیتی کامل دست پیدا کنند.

در سمپوزیوم خوش آمد گویی، رئیس Pan Yuanqing ابتدا دوستی و همکاری عمیق خود را با Jiexun ابراز کرد و اظهار داشت که Jiexun نه تنها محصولات خوبی دارد، بلکه دارای یک فرهنگ شرکتی شناخته شده است. این بار، او به طور ویژه تیمی از مدیران را رهبری کرد تا فرهنگ شرکتی "خوب محور" را در Jiexun تجربه کنند.

تیم بازرسی از کارگاه تولید دیجیتال، مرکز آموزش پس از فروش و سالن تجربه مرتب سازی با کیفیت بازدید کرد  تا درک عمیق تری از ساخت فرهنگ شرکتی Jiexun و دستاوردهای مدیریت ناب 6S بدست آورد. آنها ابراز امیدواری کردند که ارتباطات و همکاری را در آینده تقویت کنند و به طور مشترک با فرهنگ شرکتی توسعه با کیفیت بالا صنعت چای آنجی را رهبری کنند.

یک شرکت درجه یک بر فرهنگ متکی است. Jiexun به مدت 15 سال است که ساخت فرهنگ شرکتی را تمرین می کند. تحت تأثیر فرهنگ شرکتی "خوب محور"، تیمی با احساس شرافت و ایمان ساخته است. ساخت و اجرای عمیق فرهنگ شرکتی نیز سنگ بنای مهمی برای Jiexun برای صعود مداوم به ارتفاعات جدید، واژگونی و رهبری است.